Le calcul est différent selon qu’il s’agit d’une attestation pour maladie ou d’une attestation pour maternité ou paternité :
Attestation pour maladie : le salaire affiché est le salaire soumis à cotisation maladie.
Attestation pour maternité ou paternité : le salaire affiché est le salaire soumis aux cotisations sociales diminué de 21 % (sauf pour les apprentis pour lesquels cette diminution n’est pas appliquée).
Comment est calculé le salaire prérempli sur l’attestation de salaire dans le menu “Exploitation” puis “Attestation de salaire pour maladie” ?
Comment est calculé le salaire prérempli sur l’attestation de salaire dans le menu “Exploitation” puis “Attestation de salaire pour maladie” ?