La date de reprise correspond au jour où le salarié a repris effectivement son travail suite à son arrêt.
Le reprise doit avoir été constatée par l’employeur, il est donc interdit d’indiquer une date de reprise dans le futur car celle-ci reste, bien entendu, hypothétique.
Nota : à la différence du dernier jour travaillé qui ne correspond pas nécessairement à un jour effectivement travaillé, la date de reprise correspond bien à un jour effectivement travaillé.n
Dans le cadre d’un arrêt de travail en DSN, comment définir la date de reprise ?
Dans le cadre d’un arrêt de travail en DSN, comment définir la date de reprise ?