Doit-on compter les droits de congés et les jours de congés en jours ouvrables ou en jours ouvrés ?

Le décompte des jours de congés se fait en jours ouvrables mais il peut également se faire en jours ouvrés s’il garantit au salarié des droits équivalents au calcul en jours ouvrables.
Tous les jours de la semaine à l’exception du jour consacré au repos hebdomadaire (le dimanche en principe) sont des jours ouvrables. Il y a donc 6 jours ouvrables par semaine.
Les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l’établissement. En cas de répartition de la durée du travail du lundi au vendredi inclus, il y a 5 jours ouvrés par semaine.
Dans ce dernier cas il est souvent plus simple à la fois pour l’employeur et pour le salarié de compter les congés en jours ouvrés.
Vous trouverez plus d’explications dans COGILOG Paye, menu Aide, Indemnités de congés.