Depuis le 1er janvier 2011 le calcul de la réduction Fillon est annualisé. Il prend en compte les heures salariées et les salaires bruts depuis le début de l’année ou depuis la date de début d’activité.
En pratique ce calcul est effectué chaque mois pour la période commençant au 1er janvier (ou à la date de début d’activité si celle-ci est postérieure au 1er janvier) jusqu’à la fin du mois en cours. Il est ensuite tenu compte automatiquement des montants des réductions Fillon déjà décomptés sur les bulletins précédents. Cette méthode offre l’avantage d’éviter tout calcul de régularisation en fin d’année ou à l’occasion du départ du salarié.
Pour être sûr de pouvoir contrôler le résultat de la réduction Fillon en effectuant un calcul mensuel sans tenir compte des mois précédents, il convient de s’assurer que le calcul mensuel sans tenir compte des mois précédents, appliqué à chaque mois précédent, ne conduit jamais à un montant nul de la réduction Fillon.
Dans le cas contraire, effectuer un calcul annualisé : le calcul est identique au calcul mois par mois sauf que vous utilisez les valeurs du SMIC de référence, du salaire de référence Fillon et du salaire brut depuis le début de l’année ou du début de l’activité. Vous obtenez ainsi le montant global de la réduction Fillon depuis le début de l’année ou du début de l’activité, montant duquel vous ôtez les réductions pratiquées les mois précédents.
Jusqu’au 31 décembre 2010, le calcul de la réduction Fillon était effectué mois par mois et il était indépendant des mois précédents. Dans ce cas, la présence d’une prime pouvait affecter le mois de versement mais pas les mois suivants. Ce n’est plus le cas depuis le 1er janvier 2011. Le calcul annualisé est moins avantageux pour l’entreprise, au mieux il peut être équivalent à l’ancien calcul mois par mois dans la mesure où l’ancien calcul mois par mois ne conduit jamais à un montant nul de la réduction Fillon sinon il conduit à un montant de réduction plus faible.