L’intéressement est soumis à CSG CRDS.
Généralement le salarié choisit d’investir le montant de l’intéressement après déduction de la CSG et CRDS.
Si vous utilisez le logiciel COGILOG Paye pour indiquer le montant de l’intéressement brut sur les bulletins de paie, vous utiliserez la variable Intéressement au résultat investi B. Voici alors comment comptabiliser le versement de l’intéressement dans le plan d’épargne :
| Compte | Intitulé | Débit | Crédit | Commentaire |
|---|---|---|---|---|
| 691000 | Intéressement brut | 1000 | Valeur brute de l’intéressement | |
| 645100 | Cotisations sociales à l’URSSAF | 80 | Montant de la CSG CRDS | |
| 512100 | Banque | 920 | Montant net versé par l’entreprise dans le plan d’épargne |
Dans le cas, plus rare, où le salarié choisit d’investir l’intéressement brut et donc de faire retenir sur son salaire, le montant de la CSG et de la CRDS, vous utiliserez la variable Intéressement au résultat investi A. Voici alors comment comptabiliser le versement de l’intéressement dans le plan d’épargne :
| Compte | Intitulé | Débit | Crédit | Commentaire |
|---|---|---|---|---|
| 691000 | Intéressement brut | 1000 | Valeur brute de l’intéressement | |
| 512100 | Banque | 1000 | Montant versé par l’entreprise dans le plan d’épargne |
Notre entreprise pratique l’intéressement. Certains salariés souhaitent investir le montant de leur intéressement dans un plan d’épargne salariale. C’est alors l’entreprise qui verse directement l’intéressement dans le plan d’épargne au nom du salarié. Comment enregistrer cette écriture en comptabilité ?
Notre entreprise pratique l’intéressement. Certains salariés souhaitent investir le montant de leur intéressement dans un plan d’épargne salariale. C’est alors l’entreprise qui verse directement l’intéressement dans le plan d’épargne au nom du salarié. Comment enregistrer cette écriture en comptabilité ?