Un salarié est en congés pour accident du travail ou maladie professionnelle. Est-ce qu’il continue à acquérir des droits de congés pendant son absence ?

Oui, la période d’absence pour accident du travail ou maladie professionnelle est assimilée à du travail effectif dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an.
En pratique la jurisprudence écarte la condition d’absence ininterrompue par assimilation à des absences pour rechute.