Une absence pour grève est-elle considérée comme autorisée et donner lieu à rétablissement du salaire en vue d’une éventuelle indemnité de sécurité sociale ?

D’après l’administration, une absence pour grève fait l’objet d’un rétablissement de salaire.
Vous utiliserez la variable : Heures absence non payées.
L’administration signale une exception : les grèves dites « perlées », considérées comme illicites, ne font pas l’objet de rétablissement de salaires.
Dans ce dernier cas, il conviendrait d’utiliser la variable : Heures absence non autorisée non payées.
Ref : Fiche DSN 09 – Salaire rétabli