Ce calcul est effectué dans le cadre de la mensualisation des salaires. Il permet, pour un salarié ayant un horaire régulier, d’obtenir le même salaire chaque mois.
Par convention l’année est dite comporter 52 semaines (c’est évidemment une convention simplificatrice car 52 * 7 = 364 jours alors que les années comportent 365 ou 366 jours).
Dans ces conditions l’horaire mensuel m est calculé en fonction de l’horaire hebdomadaire h par l’expression :
m = h * 52 / 12
C’est ainsi qu’un horaire hebdomadaire de 35 heures conduit à un horaire mensuel moyen de 35 * 12 / 52 = 151,67.
Dans une année, aucun mois ne permet de travailler réellement 151,67 heures, c’est parfois plus , c’est parfois moins.
Une salarié travaillant 20 heures par semaine aura un horaire moyen mensuel de 20*52/12 = 86,67 heures.
Remarque 1 : ce système de mensualisation, qui simplifie la paye mensuelle, peut conduire à des calculs compliqués en cas d’absence.
Voir aussi le menu Aide, Variables, Heures du mois.
Remarque 2 : Bien entendu dans la mesure où vous embauchez un CDD pour une période inférieure à un an (saisonnier, travailleur temporaire ou intermittent), vous établirez des bulletins en indiquant l’horaire réel. Par exemple un CDD embauché pour 10 semaines avec un horaire hebdomadaire de 35 heures sera payé pour 10 * 35 = 350 heures.