Dans COGILOG Paye, vous pouvez utiliser la variable « Abondement PERCO brut » dans laquelle vous saisirez le montant brut de l’abondement de l’entreprise.
Ce montant est soumis à cotisation CSG (Contribution Sociale Généralisée) et CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale). Cette cotisation est généralement déduite du versement qui est effectué par l’employeur à l’organisme gestionnaire du Plan d’Epargne Retraite Collectif.
Sur le bulletin, elle apparaît alors dans la colonne des cotisations patronales ce qui permet à la fois de mentionner l’abondement sur le bulletin de paie et d’alimenter automatiquement le calcul de la CSG-CRDS. Cette cotisation se retrouvera alors automatiquement sur le prochain bordereau DUCS URSSAF.
Le montant versé annuellement par l’entreprise est limité à 16% du plafond annuel de Sécurité sociale sans pouvoir excéder le triple de la contribution du salarié. La part de l’abondement excédent un montant annuel de 2300 € est soumise à une contribution sociale spéciale à la charge de l’employeur.
Exemple de calcul :
Abondement brut de l’entreprise : 2000 €
Cotisation CSG-CRDS : 8% * 0,97 * 2000 = 155,20 €
Ce montant est mentionné explicitement sur le bulletin de paie
Versement net de l’entreprise au PERCO = 2000 – 155,20 = 1844,20 €
Versement du salarié au PERCO : 2000 / 3 = 666,67 €