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Dans le cadre de la loi Madelin, une entreprise individuelle prend en charge des cotisations d’assurance chômage au bénéfice de son dirigeant. Quel est le montant du plafond de ces cotisations à ne pas dépasser pour qu’elles soient fiscalement déductibles ? Si ce plafond vient à être dépassé, comment réintégrer le surplus de cotisation ?

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Dans le cadre de la loi Madelin, une entreprise individuelle prend en charge des cotisations d’assurance chômage au bénéfice de son dirigeant. Quel est le montant du plafond de ces cotisations à ne pas dépasser pour qu’elles soient fiscalement déductibles ? Si ce plafond vient à être dépassé, comment réintégrer le surplus de cotisation ?

Ce plafond dépend du bénéfice imposable de l’entreprise et du plafond annuel de la sécurité sociale.

Calculer le plafond des cotisations d’assurance chômage

Dans le cadre de la loi Madelin, une entreprise individuelle prend en charge des cotisations d’assurance chômage au bénéfice de son dirigeant. Quel est le montant du plafond de ces cotisations à ne pas dépasser pour qu’elles soient fiscalement déductibles ? Si ce plafond vient à être dépassé, comment réintégrer le surplus de cotisation ?
Dans le cadre de la loi Madelin, une entreprise individuelle prend en charge des cotisations d’assurance chômage au bénéfice de son dirigeant. Quel est le montant du plafond de ces cotisations à ne pas dépasser pour qu’elles soient fiscalement déductibles ? Si ce plafond vient à être dépassé, comment réintégrer le surplus de cotisation ?