Il s’agit d’une absence autorisée et payée.
Il convient d’utiliser la variable “Heures absence payées” (et éventuellement “Heures supp absences payées” en présence d’heures supplémentaires habituelles) pour le salarié concerné.
Un de nos salariés s’est marié, il a donc le droit à 4 jours de congés pour évènement familial. Comment tenir compte de ces jours de congés particuliers sur le bulletin de salaire ?
Un de nos salariés s’est marié, il a donc le droit à 4 jours de congés pour évènement familial. Comment tenir compte de ces jours de congés particuliers sur le bulletin de salaire ?