Il s’agit d’une absence autorisée et payée.
Il convient d’utiliser la variable « Heures absence payées » (et éventuellement « Heures supp absences payées » en présence d’heures supplémentaires habituelles) pour le salarié concerné.
Un de nos salariés s’est marié, il a donc le droit à 4 jours de congés pour évènement familial. Comment tenir compte de ces jours de congés particuliers sur le bulletin de salaire ?
Un de nos salariés s’est marié, il a donc le droit à 4 jours de congés pour évènement familial. Comment tenir compte de ces jours de congés particuliers sur le bulletin de salaire ?