Bulletin de paie : chômage partiel avec heures supplémentaires et prime d’ancienneté

Période

Non cadre,
39 h/semaine du lundi au vendredi inclus (7,8 h / jour)
Le contrat de travail a été conclu avant le 24 avril 2020
Rémunéré au taux horaire de 15 € / h, les heures supplémentaires sont majorées au taux de 25 %
Bénéficie d’une prime d’ancienneté au taux de 6 %
Prélèvement à la source : le salarié n’a pas souhaité communiquer son taux d’imposition à son employeur, le logiciel calcule le taux non personnalisé à appliquer.

Les heures de chômage partiel à indemniser sont calculées en utilisant l’horaire contractuel à raison de 2 semaines et un jour : elles se décomposent en :
- 2 * 35 + 7 = 77 heures normales
- 2 * 4 + 0,8 = 8,8 heures supplémentaires
- soit un total de 85,8 heures de chômage à indemniser.
Le taux horaire avant application du taux de 70 % se calcule en divisant :
- le montant du salaire mensuel, rémunération des heures supplémentaires et prime d’ancienneté comprises,
  soit (151,67 * 15 + 17,33 * 1,25 * 15) * 1,06 = 2755,98675
- par l’horaire mensuel contractuel (heures supplémentaires comprises) soit 169 heures
Le taux horaire de l’allocation de chômage partiel est égal à 70 % du résultat de ce calcul soit 11,41533 € / h
L’allocation de chômage partiel ne subit pas les cotisations sociales habituelles mais elle est soumise, après abattement de 1,75 %, à :
- la CSG non déductible du revenu imposable, au taux de 2,4 %
- la CSG déductible du revenu imposable, au taux réduit à 3,8 %
- la CRDS non déductible du revenu imposable, au taux de 0,5 %
L’allocation de chômage partiel est soumise à l’impôt sur le revenu
La période de chômage partiel est prise en compte pour calculer les droits de congés.