Cogilog

COGILOG Paye

La formation COGILOG Paye permet d’avoir une bonne maîtrise du logiciel et d’utiliser au mieux l’ensemble de ses possibilités dans le cadre de la tenue de la paye d’une entreprise.

 

Vous trouverez sur cette page les principales caractéristiques de la formation COGILOG Paye.

Public visé : Ce stage s’adresse aux responsables et utilisateurs de la gestion des payes d’une entreprise.

Prérequis : Il est nécessaire d’avoir une bonne expérience pratique de l’utilisation du Mac, et de disposer d’un Mac pour travailler sur le logiciel COGILOG Paye.

Objectif : Ce stage vise une bonne maîtrise du logiciel de paye COGILOG Paye sur Mac afin d’utiliser au mieux toutes ses possibilités dans le cadre de la paye d’entreprise (paramétrage et production des bulletins, déclarations associées…).

Aptitudes et compétence visées : Être autonome dans l’utilisation du logiciel COGILOG Paye  pour prendre en charge la gestion des payes d’une entreprise.

La durée du stage varie entre 2 et 4 jours en fonction du nombre de fonctionnalités du logiciel COGILOG Paye à utiliser pour assurer la gestion des payes de l’entreprise.

La demande de participation à un stage de formation donne lieu à l’envoi d’un devis et d’un programme de formation par COGILOG.

  • Lorsque la formation donne lieu à une prise en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise, il convient de transmettre à l’OPCO ces documents afin de d’établir la demande de prise en charge. Il faut attendre la validation du projet de formation par l’OPCO.
  • Une fois le besoin de formation validé par l’entreprise, le délai nécessaire pour fixer une date de formation varie ente 2 et 4 semaines selon la disponibilité des formateurs.

Pour les formations assurées en présentiel dans vos locaux, il convient de s’assurer au préalable que le matériel et les locaux permettent le bon déroulement de la formation.

Quelque soit les modalités pratiques d’organisation de la formation, il convient de se conformer au règlement intérieur de COGILOG.

Le tarif de la formation est de 960 € ht / jour, quel que soit le nombre de stagiaires participant à la formation.

Lorsque la formation a lieu dans les locaux de l’entreprise, il faut également ajouter à ce tarif les coûts de déplacement et d’hébergement du formateur.

Toute demande de formation peut être adressée via le formulaire de contact dédié aux formations.

Le stagiaire travaille directement sur son ordinateur : il est dans les conditions réelles d’utilisation du logiciel sur son ordinateur de façon à mettre directement en pratique toutes les indications du formateur au fur et à mesure du déroulement de la formation.

La formation est limitée à un petit nombre de stagiaires (maximum 6) afin que le formateur puisse s’assurer, lui-même, directement au fur et à mesure du déroulement de la formation que les explications sont correctement mises en œuvre par chaque stagiaire dans l’utilisation pratique du logiciel.

Le formateur s’assure constamment par contrôle direct et individuel que chaque stagiaire a bien assimilé les méthodes pratiques pour utiliser correctement le logiciel COGILOG Paye.

Si un participant à un stage de formation est en situation de handicap, nous adaptons le contenu, les moyens et les méthodes pédagogiques de formation afin de l’intégrer dans les meilleures conditions.

Notre référent Handicap est présent tout au long de la préparation pour définir avec vous les adaptations nécessaires à votre montée en compétences.

COGILOG dispose de l’expérience nécessaire pour garantir un bon niveau de satisfaction des stagiaires. COGILOG a assuré la formation :

  • De 146 stagiaires en paye pour une moyenne de 6,6 heures de formation par stagiaire en 2018,
  • De 21 stagiaires en paye pour une moyenne de 10,0 heures de formation par stagiaire en 2019.

Chaque formation est évaluée quantitativement et qualitativement par les stagiaires à l’issue de la formation.

       

       

       

         

 

Source : Résultats des évaluations des formations réalisées en 2018 et 2019 (sur la base de 93 évaluations collectées).

« Formation très bien scindée dans l’horaire imparti. Déroulement de la formation en deux parties très bien : théorie puis pratique et enfin les questions diverses.»

« Formation très concrète et précise.»

 

  1. Organismes collecteurs 
    • URSSAF
    • Caisses de retraite
    • Caisses de prévoyance et mutuelles
    • Pôle emploi spectacle
    • Autres organismes collecteurs 
  2. Informations niveau entreprise 
    • Informations générales 
    • Constantes entreprise 
    • Constantes entreprise générales 
    • Constantes entreprise des catégories de salarié 
  3. Informations niveau établissement 
    • Informations générales
      • Taux AT 
      • Taux transport 
      • Taxe sur salaires 
    • Organismes collecteurs 
    • Informations DSN 
  4. Comptes bancaires entreprise
    • Pour le paiement des salariés (virement)
    • Pour le paiement des cotisations sociales (télé-paiement) 
  5. Saisie des salariés 
    • Informations générales
    • Informations DADS-U / DSN 
    • Variables 
    • Champs personnalisables 
  6. Liste des salariés 
    • Personnalisation 
    • Filtres 
    • Fonction Uniformiser 
      • Variables
      • Lignes de gain
      • Lignes de retenue 
    • Autres uniformisations 
  7. Edition mensuelle des bulletins 
    • Renseignement des variables
      • Variables habituelles 
      • Variables permanentes 
      • Grille de saisie
    • Messages personnalisés 
    • Système de régularisation progressive
      • Plafond de Sécurité sociale 
      • GMP
      • Réduction Fillon 
    • Procédure à appliquer mensuellement 
  8. Gestion des congés
    • Calcul automatique des droits de congés
    • Prise de congés 
      • Calcul du décompte du nombre de jours
      • Message
      • Indemnité 
        • Maintien du salaire
        • Règle des 10 %
        • Variables à utiliser 
      • Prise de congés anticipés
      • Régul sur droits de congés 
        • Droits de congés annulés
        • Droits de congés supplémentaires 
  9. Maladie
    • DSN arrêt de travail 
    • Bulletin du mois d’absence
    • Bulletin avec IJSS
    • Bulletin avec indemnité d’une caisse de prévoyance
    • Aspects comptables 
  10. Absences 
    • Courte durée
    • Longue durée 
  11. Arrivée d’un salarié
    • Création de la fiche du salarié par duplication
    • Bulletin du mois d’arrivée 
  12. Départ d’un salarié
    • Calcul des droits de congés 
    • Calcul de l’indemnité compensatrice de congés
    • Cas particulier du CDD
    • Certificat de travail
    • DSN fin de contrat ou attestation Pôle emploi 
  13. Retour d’un salarié
  14. Transfert en comptabilité
    • Les comptes comptables de charge
    • Les comptes comptables de tiers
    • Les cas particuliers 
      • Acomptes
      • Remboursements de prêts
      • Indemnités de sécurité sociale
      • Avantages en nature
      • Tickets restaurant 
  15. Calcul et déclaration des cotisations sociales
    • Bordereaux URSSAF / DSN 
    • Bordereaux pour les caisses de retraite et de prévoyance / DSN
    • Bordereaux pour les mutuelles / DSN
    • Contrôles comptables 
  16. Techniques de paramétrage des bulletins 
    • Paramètres de calcul de base : variables, constantes, mots réservés, ordre de priorité)
    • Principe d’utilisation des variables 
      • Visibilité des variables 
      • Permanence des variables 
    • Autres paramètres de calcul 
      • Rubriques personnalisées
        • Différence entre rubriques personnalisées et variables
        • Exemple d’utilisation 
      • Constantes cabinets 
      • Principe de redéfinition 
    • Lignes de gain et de retenue
      • Les paramètres des lignes de gain : base, taux, filtre 
      • Les paramètres des lignes de retenue : base, taux salarial et patronal, filtre 
    • Principe de redéfinition 
    • Profil
      • Structure du profil 
      • Profil et stocks de lignes de gain et de lignes de retenue 
      • Principe de redéfinition 
    • Fonctions
      • Fonction SI, fonctions GRILLE 
      • Autres fonctions disponibles
    • Principe de calcul des bulletins 
      • Préparation
      • Calcul et affichage
      • Alimentation et stockage des cumuls 
  17. Prélèvement à la source 
    • Récupération et intégration des fichiers de taux (CRM, TOPAze)
    • Contrôles du taux PAS et affichage dans les bulletins
    • Impacts du PAS sur la DSN
  18. Les états personnalisables 
    • Exemples d’états 
    • Création d’un état
    • Filtres
    • Taxe sur salaires
  19. Les fiches personnalisables
    • Exemples de fiches 
    • Création d’une fiche 
  20. Documents récapitulatifs fin d’année
    • Tableau récapitulatif annuel (URSSAF)
    • Récapitulatif Retraite 
  21. Documents à produire en cas de départ d’un salarié
    • Attestations Pôle emploi en EDI ou DSN Arrêt de travail
    • Solde de tout compte
    • Certificat de travail 
  22. Principes de base de la DSN
  23. Les différents types de fichiers DSN 
    • DSN mensuelle 
    • DSN arrêt de travail 
    • DSN reprise 
    • DSN fin de contrat 
    • Conservation des fichiers DSN 
  24. DSN mensuelle
    • Informations complémentaires 
      • Primes, absence et pénibilité
      • Changement et corrections concernant l’identification du salarié
      • Corrections concernant les montants calculés 
    • Importance du nouveau cumul soumis SS rétabli
    • Procédure de création du fichier
    • Contrôles des cotisations
    • Contrôles généraux 
    • Envoi du fichier DSN
    • Date d’exigibilité
    • Dates de prélèvement
    • Envoi d’un fichier annule et remplace
    • Envoi d’un fichier DSN anticipé 
  25. DSN arrêt de travail
    • Date limite d’envoi avec avec subrogation et sans subrogation
    • Cas particuliers 
      • Salarié nouvellement embauche
      • Arrêt de travail en début de mois
      • Corrections en cas d’erreur 
    • DSN arrêt de travail ou attestation de maladie classique 
  26. DSN reprise de travail
    • Exigibilité et procédures 
  27. DSN fin de contrat
    • Exigibilité, cas particuliers et attestation Pôle emploi 
  28. Divers 
    • Attestations de salaire
    • Registre du personnel 
  29. Aide
    • Documentation du logiciel 
    • Assistance en ligne
    • Documents “Quoi de neuf ?” 
  30. Notes automatiques 
  31. Sauvegarde des données
    • Paramétrage des sauvegardes automatiques 
    • Sauvegardes manuelles Paramétrage des sauvegardes automatiques

 

 

Programme de formation COGILOG Paye

Vous pouvez également télécharger le programme détaillé de la formation COGILOG Paye.