Pour déclencher le calcul de l’indemnité compensatrice de congés, il convient de renseigner la variable Heures ind compensatrice congés.
Cette variable reçoit le nombre d’heures correspondant aux jours de congés à indemniser lors du départ du salarié.
Dans le cas courant où le salarié en CDD n’a pas eu d’augmentation de son taux horaire pendant son contrat, c’est la règle du dixième qui s’appliquera.
Il n’est alors pas utile de calculer ces heures avec précision, vous pouvez vous contenter de saisir 1 dans la variable “Heures ind compensatrice congés” lors du départ du salarié. Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés sera alors automatiquement effectué avec la règle du dixième.
Comment afficher l’indemnité compensatrice de congés lors du départ d’un CDD ?
Comment afficher l’indemnité compensatrice de congés lors du départ d’un CDD ?
