COGILOG Paye permet, s’il a les éléments nécessaires, d’évaluer la provision pour congés à payer. Il s’agit d’une estimation du salaire brut correspondant aux droits de congés payés acquis par les salariés.
Choisir le menu Exploitation, Provisions pour congés à payer.
Ce calcul est basé sur le cumul « Base indemnité congés » en utilisant la méthode du dixième à partir des congés acquis restant dus sur les différentes périodes de référence N, N-1 et N-2.
Par exemple si le salarié a acquis 12 jours de congés payés sur la période de référence et si 5 jours restent dus, la provision pour congés à payer se calculera comme :
0,1 * Base indemnité congés * 5 / 12
Bien entendu le cumul « Base indemnité congés » doit avoir été correctement alimenté sur toute la période de référence pour laquelle des droits de congés restent dus.
Les salariés pour lesquels vous avez décoché l’option « Gérer les congés » ne sont pas pris en compte dans ce calcul.