COGILOG Paye permet, s’il a les éléments nécessaires, d’évaluer la provision pour congés à payer. Il s’agit d’une estimation du salaire brut correspondant aux droits de congés payés acquis par les salariés.
Choisir le menu Exploitation, Provisions pour congés à payer.
Ce calcul est basé sur le cumul “Base indemnité congés” en utilisant la méthode du dixième à partir des congés acquis restant dus sur les différentes périodes de référence N, N-1 et N-2.
Par exemple si le salarié a acquis 12 jours de congés payés sur la période de référence et si 5 jours restent dus, la provision pour congés à payer se calculera comme :
0,1 * Base indemnité congés * 5 / 12
Bien entendu le cumul “Base indemnité congés” doit avoir été correctement alimenté sur toute la période de référence pour laquelle des droits de congés restent dus.
Les salariés pour lesquels vous avez décoché l’option “Gérer les congés” ne sont pas pris en compte dans ce calcul.