Comment faire apparaître systématiquement l’indemnité de congés sur les bulletins d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ?

Dans la mesure où le contrat ne porte pas sur plusieurs mois ou bien si le salarié n’a pas droit à la prime de précarité, vous pouvez afficher directement l’indemnité de congés (10 % du salaire brut) sur chaque bulletin en indiquant Vrai dans la variable « indemnise congés » du salarié.
Dans ce cas vous décocherez également la case « Gérer les congés » dans la fiche du salarié.