Le montant de la cotisation patronale de mutuelle est de 20 € / mois. Le montant de la cotisation salariale est de 10 € / mois en option célibataire et de 30 € / mois en option couple. Vous pouvez utiliser la notion de couple dans la fiche du salarié : au bas de l’onglet […]
COGILOG Paye
Comment saisir un pourcentage d’avancement sur les factures de situation (dans le BTP par exemple) ?
Lors de la saisie des pièces commerciales, vous pouvez saisir le pourcentage d’avancement actuel et le pourcentage d’avancement précédemment facturé. C’est utile si vous souhaitez éditer une facture de situation intermédiaire pour indiquer au client que vous avez accompli 40 % du travail A et 20 % du travail B par exemple. Pour cela, vous […]
J’utilise un Mac qui sert de serveur COGILOG pour que plusieurs utilisateurs puissent travailler simultanément. Quels conseils donnez-vous pour gérer ce Mac qui sert de serveur ?
Le Mac qui sert de serveur est le Mac qui contient et qui gère vos données, c’est donc le Mac le plus important pour vous. 1) Sauvegarde automatique des données Il est évidemment fondamental de sauvegarder les données du serveur. COGILOG livre ses logiciels avec un système de sauvegarde automatique, vous trouverez tous les conseils […]
Un apprenti reçoit une rémunération supérieure au minimum légal. Le surplus de rémunération doit-il être soumis aux cotisations sociales ?
La rémunération réelle de l’apprenti n’a aucune incidence sur l’assiette des cotisations. Cette assiette est forfaitaire, voir le calcul
Notre entreprise a institué une cotisation salariale facultative de mutuelle dont le montant dépend de l’option choisie par le salarié
Vous pouvez utiliser la variable Mutuelle facultative sal pour y saisir la valeur de la cotisation facultative salariale de mutuelle. Nota : Cette cotisation étant facultative, elle ne peut pas être déduite de la base imposable à l’impôt sur le revenu.nnVoir le menu Aide, Variables, Mutuelle facultative sal.
Pourquoi la base brute sécurité sociale contient zéro dans une DADS-U pour une entreprise qui cotise à la MSA ?
Pour les entreprises qui cotisent à la MSA, l’administration demande de déclarer zéro sur les lignes : S40.G28.05.029.001 Base brute Sécurité Sociale pour la période S40.G28.05.030.001 Base limitée au plafond de la Sécurité Sociale C’est précisé dans une ancienne
Qu’est ce que la Cotisation Exceptionnelle Temporaire (ou CET) ?
La Contribution Exceptionnelle et Temporaire (CET) est une cotisation de retraite non créatrice de droits qui s’applique à tous les salariés relevant de l’AGIRC (cadres et assimilés). L’assiette de la CET est constituée du salaire soumis à cotisations sociales dans la limite de 8 fois le plafond de la sécurité sociale. La CET est déclenchée […]
Dans le menu Fichier, Liste des entreprises, le logiciel affiche un tableau avec certaines informations. Peut-on ajouter d’autres informations dans ce tableau ?
Vous pouvez cliquer sur le bouton Affichage en haut et à droite pour choisir les informations à afficher dans ce tableau.
Un salarié est absent pour convenance personnelle. Est-ce que l’employeur peut réduire ses droits de congés ?
L’employeur ne peut calculer les droits de congés du salarié qu’une fois la période de référence (souvent du 1er juin au 31 mai) terminée. En effet un salarié a droit à 2,5 jours ouvrables (2,08333 jours ouvrés si le travail hebdomadaire se fait sur 5 jours) par mois de travail effectif. Sauf que les choses […]
J’ai envoyé une attestation Pôle Emploi AED à l’administration. Elle a été refusée avec le message « Rubrique : S20.G01.00.013.002 Le numéro d’ordre ne doit pas correspondre au numéro d’ordre d’une déclaration DN-AC AE non rejetée déclarée par la même entreprise ». Pourquoi ?
Les attestations Pôle emploi sont numérotées au fur et à mesure par COGILOG Paye et ce numéro est envoyé à Pôle emploi. Si Pôle emploi a accepté une attestation, vous ne pouvez pas envoyer une deuxième attestation avec le même numéro. Cette situation peut se produire si vous envoyez une deuxième fois une attestation déjà […]