Voici un utilitaire pour calculer les prélèvements sociaux et fiscaux sur les dividendes ainsi que les montants des dividendes nets à verser aux associés ou actionnaires mis à votre disposition par COGILOG. Vous trouverez également des informations détaillées dans le menu Aide, Distribution des dividendes.
COGILOG Paye
Un salarié est absent pour maladie. Notre entreprise maintient le salaire à 100 % pendant une première période puis à 80 % pendant une seconde période. Ce mois-ci, on passe de la période indemnisée à 100 % à la période indemnisée à 80 % aussi, je dois faire apparaître sur le bulletin des heures indemnisées à 100 % et d’autres heures indemnisées à 80 %.
Lors de l’absence pour maladie, vous pouvez éditer le bulletin en utilisant les variables “Heures maladie payées 1″ et “Maladie Taux 1 maintien brut” ainsi que les variables “Heures maladie payées 2″ et “Maladie Taux 2 maintien brut”. Dans le cas cité, vous indiquerez la valeur 100 pour “Maladie Taux 1 maintien brut” et 80 […]
Quelle est la définition de la base brute fiscale ? Comment est calculée la base de la taxe sur les salaires ?
La définition de la base brute fiscale a été modifiée depuis le 1er janvier 2013 : La base brute fiscale correspond maintenant à l’assiette retenue pour la taxe sur les salaires que l’entreprise y soit assujettie ou non. L’assiette de la taxe sur les salaires (et donc la base brute fiscale) n’est plus alignée sur […]
Un salarié est absent pour maladie. Notre entreprise maintient le salaire à 90 % après déduction des indemnités de sécurité sociale perçues par le salarié.
Lors de l’absence pour maladie, vous pouvez éditer le bulletin en utilisant les variables “Heures maladie payées” et “Maladie Taux maintien brut”. Dans le cas cité, vous indiquerez la valeur 90 pour “Maladie Taux maintien brut”. Le salarié doit porter à la connaissance de l’entreprise les indemnités de sécurité sociale qu’il a perçues (à défaut […]
Un salarié est absent pour maladie. Notre entreprise maintient le salaire net et le salarié perçoit directement les indemnités de Sécurité sociale (IJSS) de la part de la CRAM.
Lors de l’absence pour maladie, vous pouvez éditer le bulletin en utilisant les variables “Heures maladie payées” et “Maladie Taux maintien brut”. Dans le cas cité, vous indiquerez la valeur 100 pour “Maladie Taux maintien brut”. Le salarié doit porter à la connaissance de l’entreprise les indemnités de sécurité sociale qu’il a perçues (à défaut […]
Un salarié est absent pour maladie. Notre entreprise maintient le salaire net et perçoit directement les indemnités de Sécurité sociale (IJSS) de la part de la CRAM (subrogation) ainsi que les indemnités versées par une caisse de prévoyance
Lors de l’absence pour maladie, vous pouvez éditer le bulletin en utilisant les variables “Heures maladie payées 1″ et “Maladie Taux 1 maintien brut”. Dans le cas cité, vous indiquerez la valeur 100 pour “Maladie Taux 1 maintien brut”. Quand l’entreprise perçoit les indemnités de sécurité sociale, elle les rétrocède au salarié tout en maintenant […]
Suite à des difficultés de trésorerie, nous avons obtenu l’accord de l’URSSAF pour différer une partie du paiement des charges sociales. Où peut-on, sur le bordereau DUCS, indiquer le montant des cotisations qui sera payé ultérieurement ?
Dans le menu “Exploitation” vous pouvez choisir “Bordereaux DUCS“, puis choisir l’URSSAF. Dans la case “Montant régularisations diverses”, vous pouvez saisir le montant des cotisations dont le règlement sera différé. Il convient de saisir ce montant avec un signe – (négatif). Par exemple, si l’entreprise devait payer 3000 euros de cotisations et si vous souhaitez […]
Comment est calculé le taux horaire minimum des apprentis ?
Le taux horaire minimum des apprentis est calculé en multipliant le SMIC Horaire par un coefficient. Ce coefficient est fonction de l’âge et de l’ancienneté de l’apprenti dans le cursus d’apprentissage, il est exprimé, en pourcentage, dans le tableau suivant : Pour les contrats signés avant le 1er janvier 2019: Coef % 18 ans 21 […]
Comment modifier l’assiette forfaitaire des cotisations sociales d’un apprenti dans le cas où cette assiette n’est pas égale à l’assiette calculée par COGILOG Paye ?
Les cotisations sociales des apprentis sont calculées sur une assiette forfaitaire indépendante de la rémunération. Cette assiette forfaitaire se calcule automatiquement en fonction de l’âge et de l’ancienneté de l’apprenti dans son cursus d’apprentissage. Vous avez la possibilité d’intervenir sur le coefficient permettant le calcul de cette assiette forfaitaire : 1) La variable “Majoration coef […]
Comment modifier le numéro de fraction d’un fichier DADS-U ?
Vous pouvez procéder comme ceci : – Dans le menu “Exploitation” choisir “Créer le fichier DADS-U” – Cocher “Créer le fichier définitif” – Cocher “Première déclaration” – Cliquer sur “OK” – Enregistrer le fichier sur le bureau – Dans le menu “Exploitation” choisir “Modifier un fichier DADS-U” – Ouvrir le fichier qui vient d’être créé […]