Vous pouvez procéder comme ceci : – dans le menu Exploitation choisir Modifier un fichier DADS-U – ouvrir le fichier – sur la ligne S10.G01.00.010, double-cliquer sur “01 Fichier test” pour choisir à la place “02 Fichier réel et définitif” – cliquer sur Enregistrer Ensuite vous pourrez déposer le fichier DADS-U sur Net Entreprises.
COGILOG Paye
Comment paramétrer une cotisation de prévoyance dont le taux dépend de la situation (couple ou célibataire) du salarié et du nombre d’enfants couverts par sa garantie ?
Couple et enfants sont des mots réservés qui correspondent aux informations saisies dans la fiche de chaque salarié, onglet DSN Prévoyance. Choisir le menu Paramétrage, Constantes entreprise, repérer les lignes Prévoyance. Dans le taux saisir la formule qui permet de calculer les taux de prévoyance sal et pat en fonction de la situation et du […]
Notre entreprise pratique le décalage de la paie, c’est à dire que les salaires correspondant au travail d’un mois sont payés au cours du mois suivant. Cette pratique a t-elle des répercussions sur la DADS-U ?
Quatre situations sont possibles au niveau de la déclaration des salaires (DADS) : L’employeur déclare les salaires correspondant au travail effectué au cours de l’années civile. Dans ce cas vous n’avez rien de spécial à faire la DADS comprendra les salaires correspondant au travail effectué de janvier à décembre même si le paiement effectif est […]
Comment afficher la cotisation de formation supplémentaire due pour l’emploi de salariés en CDD (Contrat Durée Déterminée) ?
Choisir le menu Paramétrage, Constantes entreprise et vérifier que vous avez renseigné à Vrai la constante “cotise formation prof”. 2 clics sur chaque salarié CDD concerné puis mettre à Vrai la variable “cotise formation CDD“.
Dans le secteur du BTP (Bâtiment Travaux Publics) comment indiquer sur les bulletins les indemnités de repas ?
L’indemnité de repas peut être versée au salarié en déplacement ou sur un chantier, qui est dans l’impossibilité de regagner son domicile pour prendre son repas de midi. Lorsqu’il n’est pas démontré que les circonstances ou les usages de la profession oblige le salarié à prendre ce repas au restaurant, vous utiliserez la constante entreprise […]
Un salarié est absent pour maladie. Notre entreprise maintient le salaire net et perçoit directement les indemnités de Sécurité sociale (IJSS) de la part de la CRAM (subrogation).
Lors de l’absence pour maladie, vous pouvez éditer le bulletin en utilisant les variables “Heures maladie payées 1″ et “Maladie Taux 1 maintien brut”. Dans le cas cité, vous indiquerez la valeur 100 pour “Maladie Taux 1 maintien brut”. Quand l’entreprise perçoit les IJSS, elle les rétrocède au salarié tout en maintenant le salaire net. […]
Un salarié effectue un horaire régulier et son salaire est toujours identique chaque mois. Il prend des congés et COGILOG Paye calcule une indemnité de congés supérieure à la retenue pour congés. Ainsi quand ce salarié est en congés, il perçoit un salaire supérieur à celui qu’il reçoit quand il travaille ?
L’indemnité correspondant aux droits de congés acquis au cours d’une période de référence est égale au dixième de la rémunération totale perçue par le salarié au cours de cette période de référence. Cependant l’indemnité de congés (ou l’indemnité compensatrice de congés) versée au salarié ne peut être inférieure à la rémunération qu’il aurait perçue pendant […]
Je suis un cabinet comptable. Je dois paramétrer une prime d’ancienneté proportionnelle identique pour différentes entreprises dans le même secteur d’activité et soumises à la même convention collective. Comment effectuer ce paramétrage de façon efficace sans avoir à reproduire la formule de calcul dans toutes les entreprises ?
Vous pouvez utiliser la technique des constantes cabinet mise à votre disposition par COGILOG Paye. Une constante définie au niveau cabinet est disponible dans toutes les entreprises. En cas d’évolution de cette constante, il suffit de modifier la formule de calcul au niveau cabinet pour que toutes les entreprises concernées soient automatiquement mises à jour. […]
Comment gérer le cas d’une entreprise dans laquelle les salariés d’un établissement et d’une même catégorie (cadres par exemple) ont différents taux de prévoyance ?
Vous avez plusieurs solutions : 1) Pour différencier les salariés, vous pouvez utiliser le champ type (qui se trouve dans la fiche de chaque salarié) ou bien créer une rubrique personnalisée de type nombre que vous pouvez nommer “type prévoyance” par exemple (pour créer une rubrique personnalisée, choisir le menu Saisie, Options de l’entreprise, Salariés) […]
Je souhaite conserver des informations personnelles relatives à mon dossier de paye (par exemple à quoi correspondent certaines variables ou certaines constantes entreprise, comment calculer les jours de congés pris, etc), bref une sorte de documentation personnelle. Où enregistrer ces informations pour que je puisse les retrouver facilement quand j’en ai besoin ?
Vous pouvez utiliser le système des notes automatiques mis à votre disposition par COGILOG (à droite du menu Aide). Choisir Nouvelle note, indiquer l’objet et le contenu, laisser vierge la date d’affichage (si vous ne souhaitez pas que la note s’affiche automatiquement). La note sera enregistrée et restera constamment à votre disposition dans le menu […]