Comment paramétrer une prime d’ancienneté dont la base est le salaire minimum conventionnel (lui même fonction du coefficient du salarié) et dont le taux varie avec l’ancienneté du salarié ?

Assurez-vous que vous savez vous servir de la fonction GRILLE car vous allez l’utiliser 2 fois. Vous trouverez des informations sur l’utilisation de la fonction GRILLE dans le menu Aide, Paramétrage, GRILLE (vers la fin du document). Voici un tutoriel pour apprendre à utiliser la fonction GRILLE dans COGILOG Paye. Il convient d’abord d’ajouter une […]

Supposons que le taux de la prime d’ancienneté soit donné en fonction de l’ancienneté selon la grille ci-dessous : Ancienneté 3 6 9 15 Taux de la prime d’ancienneté en % 0 3 6 8 10 Pour calculer le taux de la prime d’ancienneté, vous utiliserez alors la fonction GRILLE. Vous trouverez plus de détails […]

Tranche Définition Tranche A ou 1 part du salaire brut inférieure au plafond Tranche 2 part du salaire brut comprise entre 1 fois et 3 fois le plafond Tranche B part du salaire brut comprise entre 1 fois et 4 fois le plafond Tranche C part du salaire brut comprise entre 4 fois et 8 […]

Dans COGILOG Paye, choisir le menu Saisie, Options de l’entreprise. Dans l’onglet Bulletins, vous pouvez modifier la liste des cumuls qui sont affichés au bas des bulletins de paie. En utilisant le filtre, vous pouvez piloter l’affichage des cumuls. Par exemple vous gérez des salariés standards et des VRP multicartes. Les VRP multicartes n’ont en […]

Par exemple si la valeur du point est égale à 6,88 et si le coefficient du salarié est égal à 245, son salaire mensuel temps plein est égal à 6,88 * 245. Le salaire mensuel temps plein d’un salarié est égal à la valeur du point multiplié par le coefficient du salarié. Dans COGILOG Paye, […]

Le fichier PDF retourné par l’administration correspond à l’ancien formulaire papier (imprimé jaune). Il comporte des anciennes rubriques qui ne sont plus complétées par le Pôle Emploi. – Par exemple, sur le fichier PDF retourné, le Pôle Emploi ne complète jamais le numéro d’affiliation au Pôle Emploi dans le cadre 1, l’horaire annuel dans le […]

Voici quelques points à vérifier : – Vérifier que vous avez indiqué Vrai dans la valeur de la variable “cotise prévoyance” des salariés. – Vérifier que, dans les constantes entreprise, vous avez bien indiqué les taux de prévoyance correspondant à la qualité (cadre, non cadre, etam, apprenti, etc.) du salarié. Vous pouvez afficher la qualité […]

Si l’indemnité perçue par le salarié de la part de la caisse de prévoyance résulte d’une cotisation exclusivement patronale alors cette indemnité sera soumise en totalité à cotisations sociales. Si cette indemnité résulte d’une cotisation patronale et salariale, alors cette indemnité sera soumise à cotisations sociales uniquement pour la partrésultant de la cotisation patronale. En […]

Vous avez 2 solutions : Fixer vous-même la réduction du plafond souhaitée clic sur le salarié puis clic sur le bouton Modifier choisir l’onglet DADS Salaires choisir Temps partiel et indiquer le taux d’activité. Laisser le logiciel proratiser automatiquement en fonction des heures salariées 2 clics sur le salarié repérer “réduit plafond heures” et mettre […]

Vous pouvez utiliser la variable “Droits de congés supplémentaires”. Une valeur positive augmente les droits, une valeur négative les diminue. Cette variable n’affiche pas de ligne sur le bulletin de paie. La variable “Droits de congés annulés” annule des droits de congés acquis. Cette variable affiche une ligne sur le bulletin.