Vous pouvez utiliser le champ Type qui se trouve dans la fiche des salariés. Par exemple les ouvriers pourraient avoir le champ type égal à 0 et les vendeurs le champ type égal à 1. Imaginons que le taux de cotisation de retraite soit égal à 3,33 (taux salarial) et 6,67 (taux patronal) pour les […]
COGILOG Paye
Un salarié journaliste ou pigiste bénéficie d’un abattement forfaitaire pour frais professionnels. Mais cet abattement n’est pas appliqué sur les cotisations d’assurance chômage.
Vous pouvez indiquer Vrai en vis à vis de la variable : base chômage non abattue. Voir également le menu Aide, Profils de paye, Pigiste.
Comment valider les bulletins de paie ?
Chaque mois, vous pouvez procéder dans cet ordre : – double-cliquer sur le salarié pour saisir ces variables – afficher le bulletin à l’écran pour vérifier qu’il est correct – dans le menu Exploitation choisir Bulletins de paie – cocher les cases pour : – imprimer les bulletins – sauvegarder les bulletins en PDF – […]
Un salarié journaliste ou pigiste bénéficie d’un abattement forfaitaire pour frais professionnels. Mais les cotisations de retraite peuvent être calculées sur le salaire avant abattement.
Vous pouvez indiquer Vrai en vis à vis de la variable : base retraite non abattue. Voir également le menu Aide, Profils de paye, Pigiste.
Comment COGILOG Compta propose t-il un nouveau numéro de pièce lors de la saisie des écritures ?
1/ Lors de la saisie de la première ligne d’écriture dans un journal, COGILOG Compta analyse les numéros de pièces déjà saisis dans ce journal et propose un numéro en suivant. Il recherche d’abord les numéros de pièces qui ont le plus grand nombre de caractères et proposent un numéro en suivant dans cette séquence […]
Quels sont les règles de calcul des seuils au delà desquels les cotisations de retraite supplémentaire doivent être réintégrées dans la base de cotisations sociales et dans la base imposable à l’impôt sur le revenu ?
Si on note p le plafond de calcul des cotisations de sécurité sociale et b la base des cotisations sociales : – le seuil de réintégration des cotisations patronales de retraite supplémentaire dans la base des cotisations sociales est 5% MAX (p ; MIN (b ; 5 p) ) – le seuil de réintégration des […]
Sur la déclaration MSA, on me demande le taux de réévaluation du SMIC. De quoi s’agit-il ?
D’après la documentation MSA, le taux de réévaluation du SMIC demandé par la MSA correspond au rapport entre la durée du travail (hors heures supp ou complémentaires) pendant la période de présence et la durée légale (151,67 heures).
Comment gérer une modification du montant de la cotisation de mutuelle en cours d’année ? Notre mutuelle nous annonce une modification du montant de la cotisation à compter du 1er avril.
Dans COGILOG Paye choisir le menu Paramétrage, Constantes entreprise et repérer les montants des cotisations de mutuelle concernés. Ce n’est peut-être pas une bonne idée de se contenter de remplacer directement les anciens montants de cotisations par les nouveaux. En effet si vous devez produire des récapitulatifs annuels le logiciel n’aura pas connaissance des anciens […]
Comment contrôler les éventuels dépassements de seuil des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire ?
Deux états Contrôle prévoyance et Contrôle retraite supplémentaire (menu Exploitation, Etats) permettent, après validation des payes de décembre, de contrôler et de calculer les éventuels dépassements (social et fiscal) de cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire. Vous pouvez alors précéder ainsi : – Valider provisoirement les payes de décembre sans tenir compte d’éventuelles réintégrationsn- […]
Notre entreprise travaille du lundi au vendredi inclus et décompte les congés en jours ouvrables (6 jours par semaine). Quelles sont les méthodes pratiques de gestion des jours de congés ?
Vous trouverez sur ce lien la méthode de décompte des jours de congés. Un salarié qui prend beaucoup de vendredis semble lésé, un salarié qui prend peu de vendredis semble favorisé. En pratique, on observe plusieurs méthodes de gestion : l’entreprise impose la prise de congés par semaine complète (une semaine = 6 jours) l’entreprise […]