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Dans mon entreprise les taux de cotisation de retraite complémentaire sont différents pour les ouvriers et pour les vendeurs

Comment valider les bulletins de paie ?

Chaque mois, vous pouvez procéder dans cet ordre : – double-cliquer sur le salarié pour saisir ces variables – afficher le bulletin à l’écran pour vérifier qu’il est correct – dans le menu Exploitation choisir Bulletins de paie – cocher les cases pour : – imprimer les bulletins – sauvegarder les bulletins en PDF – […]

A quoi servent les différents cumuls Soumis RDS du paramétrage national de COGILOG Paye ?

La CRDS est un impôt compliqué : certains revenus bénéficient d’un abattement sur l’assiette de calcul, d’autres n’en bénéficient pas, certains salariés peuvent calculer la CRDS sur une assiette forfaitaire pour certains de leurs revenus mais pas pour tous, les revenus des heures supplémentaires et complémentaires peuvent bénéficier d’une défiscalisation. Voici les différents cumuls qui […]

Sur le bulletin de paie d’un intermittent du spectacle non cadre, apparaît un montant plafonné pour les cotisations de sécurité sociale. Par contre la totalité du salaire brut est soumis à la cotisation de retraite tranche A, il devrait, à mon avis, y avoir une tranche B

Contrairement à la règle appliquée aux permanents pour le calcul des cotisations de retraite, les tranches de salaires des intermittents du spectacle non cadres ne sont pas proratisées en fonction de la durée du travail. Pour déterminer les tranches A et 2 des salaires des intermittents du spectacle, il convient de prendre en compte le […]

Lors du départ d’un salarié en CDD, je constate que la réduction Fillon qui apparaissait en négatif sur son bulletin de paie est maintenant affichée avec une valeur positive qui augmente donc les charges patronales

Depuis le 1er janvier 2011 le calcul de la réduction Fillon est annualisé. Il prend en compte les heures salariées et les salaires bruts depuis le début de l’année ou depuis la date de début d’activité. Lors du départ du salarié qui avait été embauché en CDD, vous avez versé une indemnité compensatrice de congés […]

Comment calculer les indemnités journalières d’accident de travail ou de maladie professionnelle versées par la sécurité sociale ?

Les indemnités journalières d’accident du travail ou de maladie professionnelle versées par la sécurité sociale à un salarié mensualisé sont calculées à partir du salaire du mois qui précède l’arrêt de travail pour maladie (en tenant compte des primes versées selon une périodicité différente du mois comme les primes annuelles par exemple). Dans le cas […]